ところが第一子を出産したら、思わぬ壁にぶつかりました。まず、"母性"は子どもを産んだ瞬間、自然に出てくるものだと思っていたのに、出産初日から仕事のほうが気になってしまって愕然（苦笑）。それに、いざ職場復帰してみたら、1時間かからなかった通勤時間が、保育園に子どもを送って車を置いたりしていると1時間半はかかる。会社にもうすぐ着く...というときに保育園から「熱が上がったのでお迎えに来てください」と電話がかかってきてトンボ帰りすることもしばしば。子どもに対しても「よりによってこんな忙しいときになんで熱を出すの？」とイライラしてしまう自分に嫌気がさし...、罪悪感ばかりで苦しい時期でした。

民間学童のプロデュースや流山市「創業スクール」の運営を経て、2年後に立ち上げたのが、シェアサテライトオフィス「Trist」です。キャリアを活かして地元・流山市で働きたいという女性を都内の企業に雇ってもらい、「Trist」でテレワークをしてもらうというシステム。

流山から都心への電車の定期代は月3万円弱なので、そのぶんを"席料"として企業に払ってもらい、キャリアのある人材が採用できるという、人材不足に悩む企業にとってもメリットの大きい仕組みです。アイデア自体は起業当初から温めていたんですが、私の全財産に市の空き店舗活用補助制度の補助金を加えてもお金が足りない！　...ということで、「クラウドファンディング」を活用して200万円を集めました。

クラウドファンディングとは、ある特定の目的のために、インターネットで不特定多数の人から資金を集める方法のことです。とはいえ、出資してくださる支援者のみなさんだって、どこの誰かもわからない人にお金を気前よく分けてくれるわけではありません。私がこの町で2年間、ママや子どもたちのプロジェクトを進め、全国各地の講演に行って、多くのお母さんや地域の方々とのネットワークをつくってきた結果、「尾崎さんがやるんだったら」と力を貸してくださったのだと思います。そして「Trist」は今も私だけではなく、地域の方々が"自分たちでつくった場所"という意識をもって運営してくれています。

2016年5月にオープンした「Trist」では、現在7社・27名が働いています。ありがたいことに人数が増えてそこが手狭になってきたので、今年の4月には2拠点目として「Trist-Airport-」も立ち上げました。

実はそのような技術的なことよりもっと大切なことがあります。それは、「自分のキャリアを今後、どうやってつくっていくか」「自分の強みは何か」を考え、情報や仕事を"取りに行く"姿勢です。体験プログラムでも自分のキャリアについて考える時間を設けていますが、その一歩を踏み出すのに、インターネットはとても効果的なツールだと思います。いつも利用しているLINEやSNSだけではなく、さまざまな働く女性の記事を読んでみたり、女性たちがキャリアについて語るインターネット上のサークルに参加してみたり...。さまざまな生き方や働き方を見て、"ママ友"とのやりとりだけでは気づかない社会の価値観を知ることで、自分が本当は何をしたいのか、自分に正直に考えることができますから。

ふつうにLINEを使っていたお母さんが、メルカリで少しずつ稼ぐようになって、慣れたら楽天市場に出し、売れるようになってきたら自分のECサイトをもつ。そんなふうに少しずつ段階を経て、仕事につなげているお母さんたちの姿も見てきました。でも、インターネットはあくまでも手段。どんな自分になってどんな生活を送りたいのか、考えることから始めてみてください。

crowd（群衆）とfunding（資金調達）を組み合わせた言葉で、インターネットを通して、クリエイターや起業家が、不特定多数の人から資金を募る仕組み。「利用したことはない」という人もまだまだ多いけれど、認知度は年々高まっています。

尾崎さんが2年前に「Trist」設立資金を集めたときは、111人の"支援者"がプロジェクトを支援。募集開始から1か月弱で200万円の目標金額を達成したそうです。「支援者の方には、支援してくださった金額に応じて、施設の壁に名前を記したり、サイトにお名前を掲載するなどの "リターン"をお返ししました」（尾崎さん）